Bevor ein Arbeitgeber betriebsbedingt kündigt, sollte er auf jeden Fall Kurzarbeit als milderes Mittel in Erwägung ziehen. Matthes, § 341, Rn. Antworten gibt Dr. Herbert Deppisch, Mitautor unseres Ratgebers »Tipps für neu- und wiedergewählte MAV-Mitglieder« im … Der Betriebsrat kann sein Mitbestimmungsrecht außerdem beim Arbeitsgericht durchsetzen. Der Betriebsrat … Ich bin ja gerne bereit, eine Mitbestimmung zu sehen, wenn es um die Ausgestaltung von Arbeitszeitkonten geht (über die dann ein Sabbatical möglich gemacht oder abgerechnet wird), meinetwegen auch noch Urlaubsgrundsätze gem. Der Betriebsrat hat bei Berufsausbildung die Aufgabe darüber zu wachen, dass die Vorschriften des Berufsbildungsgesetzes, der Krankenpflegegesetze usw. Betriebsrat Arbeitsrecht Kündigung eines Betriebsrats Betriebsratsgründung Betriebsratssitzung Betriebsratsvorsitz Betriebsratswahl Betriebsversammlung Betriebsvereinbarung Betriebsverfassungsgesetz (BetrVg) Mitbestimmung von A-Z Mitbestimmung Lohn
Urlaub. Neben den Mitbestimmungsrechten in den sozialen Angelegenheiten enthält das Betriebsverfassungsgesetz noch zahlreiche weitere Mitbestimmungsrechte. Mitbestimmung bezeichnet grundsätzlich die Mitwirkung und Mitentscheidung jener, deren Existenz, Arbeits- und Lebensweise durch Entscheidungen anderer beeinflusst werden (können), welche aufgrund formaler Rechts- oder Besitzverhältnisse dazu befugt sind, aber deren Entscheidungsbefugnisse durch die Mitbestimmung der davon Betroffenen ihre Begrenzung finden.
Ziffer 5, wenn ich … So muss der Betriebsrat beispielsweise bei der Einführung von Auswahlrichtlinien und Personalfragebögen zustimmen. Fragen der betrieblichen Lohngestaltung . Der Betriebsrat hat - soweit eine gesetzliche oder tarifliche Regelung nicht besteht - in vielen Bereichen des Betriebs mitzubestimmen. Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht bei der Lage der Arbeitszeit und der Pausen (§ 87 Abs. Lexikon Online ᐅOrdnung des Betriebs: Gegenstand der erzwingbaren Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten nach 87 I Nr.
Ohne Beachtung der Mitbestimmung des Betriebsrates kann der Arbeitgeber seine Maßnahmen nicht einseitig durchsetzen. die Hausordnung für die Mieter einer Wohnung bedeutet. Betriebsrat und personelle Mitbestimmung: Von der Einstellung bis zur Kündigung Die Mitbestimmung … Die Mitbestimmung des Betriebsrats dient vor allem dem Zweck, dass der Arbeitgeber mehreren Arbeitnehmern nach einem einheitlichen Prinzip finanzielle Leistungen gerecht und transparent gewährt. *FREE* shipping on qualifying offers. 1 Nr. 1 Nr. Der Betriebsrat beschränkt die ungeteilte Macht der Geschäftsführung und kann mitunter großen Einfluss in wirtschaftlicher und sozialer Hinsicht nehmen. Ordnung des Betriebs betrifft die innere soziale Ordnung des Betriebs, die das Zusammenwirken und das Lesen Sie hier, in welchen sozialen Angelegenheiten Betriebsräte mitzubestimmen haben und wie sie ihre Mitbestimmungsrechte ausüben sollten.