Wir haben alle Informationen zum Mutterschutz auf einen Blick zusammengetragen. Es ist jeder Frau anzuraten, die sich in einem Arbeits- oder einem Angestelltenverhältnis befindet, seinem Chef von der Schwangerschaft zu berichten, sobald diese für sie klar ist. Dieser bleibt vom Zeitpunkt des Schwangerschaftsbeginns bis im Allgemeinen vier Monate nach der Entbindung bestehen. In der Schweiz haben alle Frauen Anrecht auf einen entschädigten 14-wöchigen Mutterschaftsurlaub. Vor der Entbindung dürfen Arbeitnehmerinnen sechs Wochen nicht beschäftigt werden (§ 3 Abs. Die Urlaubstage müssen am Stück und direkt nach der Geburt bezogen werden. Haben Sie die gesuchte Information nicht gefunden oder wurde Ihre Frage zum Thema "Mutterschutz" nicht im Text beantwortet? Wenn sich die Schutzfrist vor dem Geburtstermin verkürzt hat, verlängert sich die Dauer des Mutterschutzes um diese Zeit. Frühkarenz - Wissenswertes für werdende Eltern, Mutterschutz für Arzthelferin - das sollten Sie wissen, Spezielle Beschäftigungsverbote für Schwangere - ein Überblick, Schwangerschaftsurlaub - das ist im Mutterschutz zu beachten, HELPSTER - Anleitungen Schritt für Schritt. Wann der Mutterschutz genau beginnt und wie lange er dauert, ist dabei von verschiedenen Faktoren abhängig. Der Mutterschutz nach der Entbindung dauert 8 Wochen. Mutterschutz-Regelung Schwangere Dienstnehmerinnen haben Anspruch auf Mutterschutz: Wie lange und in welchen Fällen Sie freigestellt sind und wann Sie Wochengeld erhalten. So ist ein individuelles Beschäftigungsverbot dann vorgesehen, wenn medizinische Gründe im Einzelfall dafürsprechen. Bekanntgabe der Schwangerschaft Mutterschutz Der gesetzliche Mutterschutz: Was er für Mütter bedeutet, wie lange er dauert und alles, was sonst noch wissenswert ist, finden Sie hier. Das gilt besonders für berufstätige Frauen. Während des Mutterschutzes erhalten Sie von der Krankenkasse Woch… Kommt das Kind früher zur Welt, werden die Tage, die deshalb an der sechswöchigen Schutzfrist vor der Geburt fehlen, an die Schutzfrist nach der Geburt gehängt. Die Schwangere hat jedoch während der Probezeit keine Pflicht, den Arbeitgeber über die Schwangerschaft zu informieren, auch wenn sie davon weiß. Beachten Sie außerdem, dass bei einer Entbindung vor dem errechneten Geburtstermin keine Mutterschutzzeit verloren geht, da die Anzahl der Tage, die es noch bis zum Termin gedauert hätte, einfach hinten drangehängt wird. Im Falle von Frühgeburten, Mehrlingsgeburten oder einem Kaiserschnitt beträgt der Mutterschutz nach der Entbindung mindestens 12 Wochen. Das Mutterschutzgesetz (kurz MSchG) gilt ab dem Zeitpunkt der Meldung Ihrer Schwangerschaft. Wenn sich die Schutzfrist vor dem Geburtstermin verkürzt hat, verlängert sich die Dauer des Mutterschutzes um diese Zeit. Eine andere Ausnahme besteht bei schwangeren Frauen, die sich in der Probezeit befinden. Schwangere Dienstnehmerinnen haben Anspruch auf Mutterschutz: Wie lange und in welchen Fällen Sie freigestellt sind und wann Sie Wochengeld erhalten. Was bedeutet das für die 1,3 Millionen betroffenen BürgerInnen in Österreich? Der Mutterschutz in Österreich gilt unabhängig von Staatsbürgerschaft, Dauer des Dienstverhältnisses und der vereinbarten Arbeitszeit. Mutterschutz-Regelung. Die Frage danach, wie lange du Elternzeit nehmen solltest, wird dich bei der Planung für die Zeit nach der Geburt beschäftigen. Unabhängig davon, wie lange die Schwangerschaft dauerte. Antwort auf: Elternzeit wie lange? Auch wenn es mit Blick auf eine entspannte Schwangerschaft nicht zu empfehlen ist, dürfen Sie in dieser Zeit noch so lange arbeiten, wie es ausdrücklich Ihrem Wunsch entspricht. Dies betrifft vor allem Arbeiten im Stehen oder auch sogenannte Akkordarbeiten. In dieser Zeit herrscht jedoch im Gegensatz zum Beginn vom Mutterschutz – also vor der Geburt – ein absolutes Beschäftigungsverbot. Nicht zuletzt deswegen gibt es in Österreich viele Bestimmungen den Mutterschutz betreffend. Geben Sie an, ob es sich um eine Mehrlingsgeburt, Frühgeburt oder einen Kaiserschnitt handelt / gehandelt hat. Es gibt kaum eine schönere Nachricht. Wenn Sie konkrete Fragen hierzu haben, wenden Sie sich am besten an eine Familienberatungsstelle. Wie sage ich meinem Arbeitgeber, dass ich schwanger bin? Weitere Informationen zum Thema "Familie": Der Mutterschutz nach der Entbindung beginnt ab dem Zeitpunkt der Geburt. Beschäftigungsverbot Zum Schutz der Schwangeren und des ungeborenen Kindes gibt es spezielle Schutzbestimmungen. So stellen Symptome, wie etwa Übelkeit oder aber auch Kreuzschmerzen, welche während einer Schwangerschaft oftmals auftreten, einen Grund für Krankenstand dar. Ob Du Anspruch hast, wie viel Dir zusteht und wie Du es beantragen kannst, erklären wir Dir hier. Beschäftigungsmöglichkeiten bei Krankheit, Mutterschaftsurlaub beantragen - so geht's, Mutterschutz bei Zwillingen - Wissenswertes für werdende Mütter. Werdende Mütter dürfen in Österreich in den letzten 8 Wochen vor der Entbindung nicht mehr Arbeiten. Bis wann dürfen Schwangere arbeiten und wie lange gilt der Mutterschutz? Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) regelt die Einzelheiten. Mit unserem Mutterschutzrechner können Sie berechnen, wann die Mutterschutzfrist beginnt und wann sie endet. Es gibt aber auch Fälle, wo ein vorgezogenes Beschäftigungsverbot gerechtfertigt ist beziehungsweise vorgesehen ist. Dazu zählt man unter anderem etwa Diabetes, Auffälligkeiten die auf eine Frühgeburt deuten, eine vorangegangene Frühgeburt oder aber auch Fehlgeburt, Uterusfehlbildungen der schwangeren Frau oder andere Grunderkrankungen, die eine Gefährdung des ungeborenen Kindes und der graviden Frau darstellen. Wie lange dauert der Mutterschutz? Dabei handelt es sich um die Mutterschutzfristen. Bei der Dauer des Mutterschutzes gilt es, zwischen dem sogenannten Beschäftigungsverbot und dem Kündigungsschutz zu unterscheiden. Alle personenbezogenen Daten werden streng vertraulich und sicher behandelt. Wenn Karenz in Anspruch genommen wird, so besteht der Kündigungsschutz während der Karenzlaufzeit und vier Wochen danach. Mutterschutz - Dauer, Gehalt, Urlaubsanspruch & Berechnun . Höchsten beträgt die Frist jedoch 16 Wochen. Wie lange dauert der Mutterschutz an? In diesem Ratgeber informieren wir Sie darüber, was Sie vor dem Beginn vom Mutterschutz beachten sollten, wann er beginnt und wie lange er normalerweise andauert. Wie lange besteht der Mutterschutz vor und nach der Geburt? die elternzeit beginnt entweder am tag der geburt oder einen tag nach dem nachgeburtlichen mutterschutz, wäre beides richtig, jahresweise genommen ist das ende aber immer einen tag vor dem jeweiligen geburtstag. Der Anspruch auf den Zuschuss besteht für den gleichen Zeitraum, für den auch das Mutterschaftsgeld gewährt wird: also in der Regel für sechs Wochen vor der Entbindung und … deine elternzeit endet am 2.12.20. sie müsste daher ein jahr schon rum sein. Schwangere Dienstnehmerinnen haben Anspruch auf Mutterschutz: Wie lange und in welchen Fällen Sie freigestellt sind und wann Sie Wochengeld erhalten. Der Mutterschutz beginnt sechs Wochen vor vor dem errechneten Geburtstermin und endet acht Wochen nach der Entbindung. 8. Während des Zeit des Mutterschutzes wird an die Arbeitnehmerin das Wochengeld von der Krankenkasse ausbezahlt. Mutterschutzgesetz: Wie lange sind die Mutterschutz-Fristen? Der unmittelbare Mutterschutz, wie er im Sprachgebrauch häufig verwendet wird, gilt für einen Zeitraum von sechs Wochen vor der Geburt bis zu acht Wochen nach der Entbindung. Folgendes sollten Sie wissen: Beachten Sie, dass es einige Ausnahmen - wie zum Beispiel eine Insolvenz des jeweiligen Betriebes - im Mutterschutzgesetz vorgesehen sind, die im Einzelfall eine Kündigung berechtigen können. Sie ist nicht mit der Frage zu verwechseln, wie lange du Elternzeit nehmen darfst. Die Mutterschutzfrist beschreibt einen Zeitraum vor und nach der Geburt, in dem du nicht arbeiten darfst. Weiters gibt es neben dem absoluten gesetzlichen Beschäftigungsverbot auch ein individuelles Beschäftigungsverbot. Der Arbeitgeber ist umgehend nach Erhalt der Bestätigung der Schwangerschaft vom Frauenarzt zu verständigen. Wie viele Urlaubstage habe ich im Mutterschutz? Geburtstag eines Kindes gelten dieselben Regelungen wie bei einer Elternzeit direkt nach dem Mutterschutz. Wie lange müssen Arbeitgeber den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld zahlen? 1 MuSchG). … Dies bedeutet: Der Urlaubsanspruch wird vom Mutterschutz nicht berührt.Kehren Frauen nach Ablauf der Schutzfristen wieder zu ihrer Arbeitsstelle zurück, steht ihnen immer noch der volle Anspruch auf Urlaub wie vor dem Mutterschutz zu.Gesteht ihr Arbeitgeber ihnen beispielsweise 20 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche zu, so können sie nach dem Mutterschutz … Wenn man sich in einem befristeten Arbeitsverhältnis befindet, so erstreckt sich der Kündigungsschutz über den Zeitraum, bis die bereits vorher erwähnte Schutzfrist eintritt. Eine weitere Information, die mit dem Dienstgeber seitens der Schwangeren mitgeteilt werden muss, ist der voraussichtliche Geburtstermin – je nach Fortschritt der Schwangerschaft dürfen nämlich bestimmte Tätigkeiten nicht mehr von der schwangeren Frau ausgeübt werden. Wird das befristete Arbeitsverhältnis wegen der Bekanntgabe der Schwangerschaft nicht in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umgewandelt, so stellt dies unter Umständen einen Verstoß gegen das Gesetz der Gleichbehandlung dar. Der Mutterschutz dauert in der Regel acht Wochen ab dem Zeitpunkt der Entbindung. Die Dienstnehmerin bezieht während der sogenannten Schutzfrist, welche grundsätzlich acht Wochen vor dem errechneten Entbindungstermin beginnt und sich auf acht Wochen nach der Entbindung erstreckt, das Wochengeld von der Krankenkasse. Deine Schwangerschaft geht in die Endphase und der Mutterschutz beginnt bald? Mutterschutzrechner. Die Mutterschutzfrist ist ein Zeitraum von mehreren Wochen vor und nach der Geburt. Schwangere Dienstnehmerinnen haben Anspruch auf Mutterschutz: Wie lange und in welchen Fällen Sie freigestellt sind und wann Sie Wochengeld erhalten . Die gesetzliche Krankenkasse zahlt maximal 13 Euro pro Kalendertag. picture alliance / Bildagentur-online Hurra, ich bekomme ein Baby! Termin berechnen für 2021. So berechnet man die Dauer des Mutterschutzes in Österreich: Hinweis: Als werdende Mutter darf man in Österreich in den letzten acht Wochen vor der Entbindung nicht arbeiten. Wie sich die Berechnung vom Mutterschutz vor und nach der Geburt gestaltet, zeigt das folgende Beispiel:. Das Wohl der Schwangeren und des ungeborenen Kindes steht nämlich in jedem Falle und zu jeder Zeit an erster Stelle. Weitere Informationen zum Beschäftigungsbot vor Entbindung finden Sie hier. Unter anderem hat der Staat die Aufgabe zugesprochen bekommen, für den Schutz von werdenden Müttern zu sorgen. Falls es zu einer Mehrlingsgeburt kommt, genauso wie zu einer Frühgeburt oder einer solchen, die durch einen Kaiserschnitt erfolgen musste, so wird das absolute Beschäftigungsverbot auf 12 Wochen nach der Entbindung verlängert. Wie bereits angeführt, dürfen ab bestimmten Zeitpunkten der Schwangerschaft gewisse Tätigkeiten nicht mehr ausgeführt werden. Der Urlaubsanspruch beginnt mit dem Tag der Geburt. Dies könnte folglich arbeitsgerichtlich bekämpft werden. Der Arbeitgeber bezahlt keinen Lohn oder Gehalt. Der eigentliche Mutterschutz im Sinne eines Beschäftigungsverbotes beginnt sechs Wochen vor dem errechneten Entbindungstermin und dauert insgesamt mindestens 14 Wochen. Der vom Frauenarzt ermittelte Entbindungstermin ist der 5.Juli 2020.; Um den Beginn vom Mutterschutz zu berechnen, müssen Sie entsprechend sechs Wochen zurückgehen.Dies wäre also der 24.Mai 2020.; Möchten Sie daraufhin das Ende Ihrer Mutterschaftszeit … Aber es gibt überdies auch noch zahlreiche Sonderzahlungen und Zuschläge. Auf wie viel sich das ausbezahlte Wochengeld letztendlich beläuft, hängt von dem in den letzten drei Kalendermonate durchschnittlich erzielten Nettoeinkommen ab. Nach der Geburt dauert der Mutterschutz normalerweise acht Wochen an. Doch stellen sich …. Es muss aber weiters auch zwischen den Fällen, ob ein gesundheitlicher Zustand zu einem Krankenstand oder zu einem vorgezogenen Beschäftigungsverbot führt. In puncto Mutterschutz nach der Geburt herrscht manche Unsicherheit: Wie lange darf oder muss man zu Hause bleiben und wie sieht es mit Sonderregelungen bei schwierigen Geburten aus? Generell beginnt der Mutterschutz, sobald eine Frau schwanger wird, und endet vier Monate nach der Entbindung. Wie lange ist man im Mutterschutz? Mutterschaftsgeld zahlen die gesetzlichen Krankenkassen während der Schutzfristen vor und nach der Entbindung sowie für den Entbindungstag. Das Beschäftigungsverbot für werdende Mütter gibt Raum für Entspannung. Ein Kind zu bekommen, gehört für viele Frauen zu den schönsten Ereignissen im Leben. Hier besteht kein Anspruch auf den Kündigungsschutz. Wenn sich die Schutzfrist vor der Entbindung verkürzt hat, weil der Geburtstermin nicht richtig errechnet war, verlängert sich die Schutzfrist nach der Geburt im Ausmaß der Verkürzung auf höchstens 16 Wochen. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Steuern, Finanzen und Wirtschaft. dert wird, ist dies in der Elternzeit erlaubt. Man kann über das vorzeitige Beschäftigungsverbot keine allgemeinen Angaben machen – diese Entscheidung muss in jedem Falle für den jeweiligen Einzelfall von einem Arzt getroffen werden. Grundsätzlich genießt eine Schwangere, die sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis befindet, ab dem Zeitpunkt der Schwangerschaft einen sogenannten Kündigungsschutz. Mutterschutz (© contrastwerkstatt / fotolia.com) ... und wann danach ein Beschäftigungsverbot besteht und wie lange. Wie hoch es ist, richtet sich nach dem Durchschnittsverdienst in den letzten 13 Wochen vor dem Mutterschutz. Auch wenn auf Grund der vorliegenden Schwangerschaft die Probezeit seitens des Arbeitgebers beendet wird, stellt dies einen Verstoß gegen das Gleichbehandlungsgesetz dar und kann unter Einhaltung einer Frist von 14 Tagen ab Kündigungszeitpunkt beim Sozialgericht angefochten werden. Zusätzlich erfahren Sie, ob direkt zum Mutterschutzbeginn das sogenannte Mutterschaftsgeld gezahlt wird und was es in puncto Kündigungsschutz zu wissen gilt. In den meisten Fällen erhalten Schwangere dann Mutterschaftsgeld. Doch eine Schwangerschaft und die Zeit nach der Entbindung sind auch anstrengend. Lesen Sie hier, was Sie beim Urlaub in der Schwangerschaft und nach der Geburt beachten müssen. zwölf Wochen nach der Geburt sind die sechs Wochen Beschäftigungsverbot vor der Geburt nicht gesetzlich vorgeschrieben. Aber auch bei der Elternteilzeit gilt Ähnliches: Hier erstreckt sich ebenso über die Laufzeit der Elternteilzeit der Kündigungsschutz und endet vier Wochen nach Beendigung dieser. Während dieses Zeitraums muss der Dienstgeber folglich weder Gehalt, noch Lohn zahlen. Elternzeit für Zwillinge - Betreuung richtig beantragen. Es gibt ein Beschäftigungsverbot, welches im Nachfolgenden noch näher erläutert wird. Das Mutterschutzgesetz schützt werdende Mütter im Arbeitsleben. Anders als die acht bzw. Dies ist nicht zuletzt deswegen sehr wichtig, damit der Dienstgeber Zeit hat, die Mutterschutzbestimmungen einzuhalten. Finanz.at © 2021 - Alle Angaben ohne Gewähr. Der Kündigungsschutz dauert insofern ca. Mit der Eingabe Ihrer Email-Adresse und Ihrer Frage erlauben Sie uns das Verarbeiten und Speichern der Daten. du hast also noch ein jahr übrig. Die dir gesetzlich zustehenden drei Jahre werden von vielen Eltern nicht komplett oder nicht hintereinander in Anspruch genommen. Dann stellen Sie uns Ihre Frage dazu. Geben Sie den errechneten Geburtstermin Ihres Kindes ein. Wann der Mutterschutz genau beginnt und wie lange er dauert, ist dabei von verschiedenen Faktoren abhängig. Bei der Dauer des Mutterschutzes gilt es, zwischen dem sogenannten Beschäftigungsverbot und dem Kündigungsschutz zu unterscheiden. Wieviel Wochengeld bekommt eine werdende Mutter? Bei Früh- und Mehrlingsgeburten werden die acht Wochen Mutterschutz nach der Geburt auf 12 Wochen ausgedehnt, sodass das Beschäftigungsverbot insgesamt mindestens 18 Wochen dauert. In dieser Zeit ruhen die Hauptpflichten aus dem Arbeitsvertrag, das heißt, der Mitarbeiter muss nicht arbeiten, der Arbeitgeber kein Gehalt und natürlich keine Beitrage zur Kranken, Arbeitslosen- und Rentenversicherung zahlen. Es gibt aber auch Ausnahmen, beispielsweise bei Saisonarbeit. Hierin ist festgelegt, wie lange der Mutterschutz dauert, wann ein Beschäftigungsverbot eintritt, wer das Gehalt in der Fehlzeit der Arbeitnehmerin zahlt und wie es mit Urlaubsanspruch und Kündigungen aussieht. Der Mutterschutz dauert in der Regel acht Wochen ab dem Zeitpunkt der Entbindung. Durch Eingabe des Entbindungstermins ermitteln Sie den Mutterschutz und können die Mutterschutzfrist berechnen. Vor der Entbindung besteht acht Wochen vor dem errechneten Geburtstermin ein Beschäftigungsverbot. Wie lange befindet man sich im Mutterschutz? Bei Kaiserschnitt, Frühgeburt oder Mehrlingsgeburt verlängert sich der Zeitraum auf mindestens 12 Wochen. Bisher gibt es innerhalb der Europäischen Union (EU) keine einheitlichen Regelungen zum Mutterschutz. Grundsätzlich gilt erstmal, dass werdende Mütter in den letzten sechs Wochen vor der Entbindung nicht beschäftigt werden dürfen, soweit sie sich nicht doch ausdrücklich zur Arbeitsleistung bereit erklären. Mutterschutz » Lesen Sie hier alles zum Thema Mutterschutz Für wen und ab wann gilt das Mutterschaftsgesetz? Wie lang ist der Mutterschutz im EU-Vergleich? Welche Arbeiten sind für schwangere Frauen verboten? Wie lange dauert der Mutterschutz? Die volle Anrechnung der Karenzzeiten statt der bisher maximal zehn Monate wurde letzte Woche auf Antrag der SPÖ im Nationalrat beschlossen. In dieser Mutterschutzfrist unterliegen schwangere Arbeitnehmerinnen einem Beschäftigungsverbot. antragsfrist … Ab acht Wochen vor dem errechneten voraussichtlichen Entbindungstermin besteht dann darüber hinaus ein absolutes Beschäftigungsverbot – hier darf die Arbeitnehmerin keinesfalls vom Arbeitgeber beschäftigt werden. Mit unseren Mutterschutzrechnern können Sie alle für Sie wichtigen Fristen und Werte bequem und schnell berechnen. >> Der Mutterschutz und das Beschäftigungsverbot für werdende Mütter beginnt in der Regel acht Wochen vor dem Entbindungstermin. Das Beschäftigungsverbot für schwangere Frauen beginnt sechs Wochen vor dem vom Arzt errechneten Geburtstermin . Mutterschutz ist ein interessantes Thema - man sollte sich mit den rechtlichen Bestimmungen des Beschäftigungsverbotes befassen, sodass man sich selbst, aber auch nicht der Arbeitgeber rechtswidrig verhält und man als Schwangere seine Rechte, aber auch seine Pflichten kennt. Hier finden Sie alle Informationen zu Dauer, Kündigungsschutz und Anspruch auf Mutterschutz in Österreich. Sie finden hier folgende Rechner: Zu unseren Rechnern: Wir informieren Dich über die Dauer und wie Du den Mutterschutz beantragst. Wie lange wird das Mutterschaftsgeld gezahlt? Nach der Entbindung dürfen Mütter weitere 8 Wochen nicht arbeiten. Ab wann und für wie lange bekomme ich Mutterschaftsgeld, wenn mein Kind früher oder später geboren wird als angenommen? Daniel Herndler ist Wirtschaftsjournalist, Herausgeber und Chef-Redakteur des Nachrichtenportals Finanz.at. Dein Mutterschutz beginnt sechs Wochen vor dem geplanten Geburtstermin und endet acht Wochen danach. Als Mutterschutz werden in Deutschland gesetzlich festgelegte Normen zur Regelung des Kündigungsschutzes und des Beschäftigungsverbotes von werdenden Müttern und nach der Geburt bezeichnet. 13 Monate. Danach gilt der Mutterschutz weitere acht Wochen. Bei Frühgeburten, Mehrlingsgeburten oder bei Kaiserschnitt-Geburten verlängert sich die Dauer nach der Entbindung auf mindestens 12 Wochen. Wie lange ist der Mutterschutz? Auch wenn Frauen ihre Arbeit gerne wieder aufnehmen würden, ist es ihnen nicht gestattet. Alle Angaben sind ohne Gewähr auf ihre Richtigkeit! Wie lange gilt das Beschäftigungsverbot im Mutterschutz? Die Mutterschutzfristen sind für die Zeit vor und nach der Geburt in § 3 Mutterschutzgesetz genau festgelegt. Daher ist es dringend anzuraten, den Arbeitgeber umgehend über die Schwangerschaft zu informieren, sobald man von dieser weiß. Da es jedoch oft schwierig zu sagen ist, welches der erste Tag der Schwangerschaft ist, wird der genaue Termin für den Beginn des Mutterschutzes definiert, indem man von dem ärztlich berechneten Geburtstermin 280 Tage abzieht. Wenn die Schwangerschaft zum Streitthema mit dem Chef wird, sind wir an deiner Seite. Bei Frühgeburten, Mehrlingsgeburten oder Kaiserschnitt beträgt die Schutzfrist nach der Entbindung mindestens 12 Wochen. Um dem Arbeitgeber die Planung zu erleichtern, muss die schwangere Arbeitnehmerin den voraussichtlichen Entbindungstermin sowie die tatsächliche Geburt so bald wie möglich beim Arbeitgeber anzeigen. Jedes Land darf selbst festlegen, wie lang die Schutzfristen sind, solange ein Mindestmaß von 14 Wochen wie in Deutschland erfüllt ist. Wann beginnt der Mutterschutz? Schwangerschaft und Beschäftigungsverbot - wer zahlt? Wenn diese jedoch wieder abklingen, kann der Beschäftigung wieder nachgegangen werden.
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