326 SJZ 111 (2015) Nr. Wenn das Homeoffice mit ins Ausland zieht. Diese ist dann Ihre “Aushilfskasse” in Deutschland, von der Sie eine normale Versicherungskarte erhalten. Sie sind Schulabgänger, haben Ihren Abschluss oder stehen kurz davor? Er wird sich deshalb eine Wohnung mieten und wird nur zum Wochenende Heim in die Schweiz, dort wo seine Familie lebt, fahren. Für einen Arbeitnehmer, der in der Schweiz wohnt und in Deutschland beschäftigt ist, gelten die deutschen Rechtsvorschriften. Dies kann z. (§3Nr.1 SGB IV) Für ausländische Arbeitnehmer gilt also das Territorialprinzip. Andernfalls wird der Arbeitslohn nur in Deutschland besteuert. Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Brombacher Str. Deutschland Der Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung (Arbeitslosengeld I) kann in Deutschland geltend gemacht werden, wenn der Arbeitnehmer mindestens ein Jahr in den vergangenen zwei Jahren vor der Arbeitslosigkeit versicherungspflichtig beschäftigt war… Sie wollen studieren und haben besonderes Interesse an Informationstechnik? Dann müssen Sie in der Regel in beiden Ländern Steuern zahlen. in der Schweiz wohnen. Grenzgänger einmal andersrum. 1.1 Arbeitsort Schweiz, Ansässigkeit in Deutschland Ein Arbeitnehmer mit Wohnsitz in Deutschland und Arbeitsort in der Schweiz unterliegt im Normalfall in Deutschland der vollen Besteuerung. Autoindustrie 7. Im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) wurde die Anwendung der Systeme der sozialen Sicherung für die jeweils eigenen Staatsangehörigen koordiniert. Im Jahrt 2008 zog ich von Zürich nach Deutschland und habe weiterhin für diese Firma vom HomeOffice aus gearbeitet. Voraussetzung hierfür ist, dass weitere Kriterien erfüllt werden. Weiter. In der Schweiz und in Deutschland variieren die versicherungspflichtigen Beschäftigungszeiten, welche benötigt werden, um einen Anspruch zu erhalten. Personen, die in der Schweiz eine Erwerbstätigkeit ausüben, sind grundsätzlich der Schweizerischen Sozialversicherung unterstellt. selbstständig tätig sein. Die Europäische Union und die Schweiz wenden zur Koordinierung ihrer sozialen Sicherungssysteme die gleichen Regelungen an, die innerhalb der EU gelten. Sind auf einen Arbeitnehmer, dessen Unternehmenseinen Sitz nicht in Deutschland hat (zum Beispiel auf Grund desArtikels 13 Abs. oder der Welche Voraussetzungen müssen Arbeitnehmer aus der Türkei erfüllen, um in Deutschland arbeiten zu dürfen? Neben dem Personenkreis der Grenzgänger besteht die Befreiungsmöglichkeit auch für die Familienangehörigen der Grenzgänger. 883/2004 erfasste Personen unterliegen ausschließlich den Rechtsvorschriften eines Mitgliedsstaates. Die Arbeitsergebnisse der deutschen Zollverwaltung für das Jahr 2019 wurden durch Bundesfinanzminister Olaf Scholz veröffentlicht. Arbeitslosengeldbezieher unterliegen den Rechtsvorschriften des Mitgliedsstaates, nach dessen Rechtsvorschriften sie Leistungen bei Arbeitslosigkeit beziehen. Detaillierte Informationen zur Suche und zur Nutzung von Formularen finden Sie in unseren Benutzerhinweisen. Im Hinblick auf die Schweiz ist der persönliche Geltungsbereich der Verordnung auf die Staatsangehörigen der EU-Staaten eingeschränkt. 1 Grenzüberschreitende Beschäftigung Von der Verordnung (EG) Nr. Meine Frau zieht in Kürze berufsbedingt nach Norwegen, ich werde mitziehen. Freiwillige Weiterführung der Versicherung. Ein deutscher Arbeitgeber entsendet 2 Arbeitnehmer für einen Auftrag nach Bern. Für den Bereich der Kranken- und Pflegeversicherung verbleibt es bei der bisherigen schweizerischen Versicherung. (§3Nr.1 SGB IV) Für ausländische Arbeitnehmer gilt also das Territorialprinzip. Diese Regelung gilt auch für selbstständige erwerbstätige Personen. Bauwirtschaft 3. Gerade Beschäftigte aus anderen Herkunftsländern arbeiten teilweise dort statt am deutschen Betriebssitz. Ausnahmen gibt es lediglich bei geringfügigen Beschäftigungen. Arbeitsstelle ist ca. Sie können damit also sowohl am Erwerbsort (Schweiz) wie auch am Wohnort (Deutschland) zum Arzt gehen und entsprechende Leistungen beziehen. Für einen Arbeitnehmer, der in ... Aktuelle Informationen aus den Bereichen Weiterbildung und Training frei Haus - abonnieren Sie unseren Newsletter: Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein. Hinsichtlich der Tätigkeit in Deutschland … Auch Frau K. wird von ihrem Arbeitgeber von 1. Juni entsendet, allerdings nach Deutschland. 883/2004 erfasste Personen unterliegen ausschließlich den Rechtsvorschriften eines Mitgliedsstaates. Finden Sie die passende Dienststelle zu Ihrem persönlichen Anliegen. Bei grenzüberschreitendem Arbeitseinsatz, beispielsweise wenn der Arbeitnehmer nur vorübergehend in Deutschland arbeitet, eigentlich aber im Ausland beschäftigt ist, oder wenn er in mehreren Staaten beschäftigt ist, können Ausnahmen gelten. Auf europäischer Ebene ist die Anwendung der Systeme der sozialen Sicherung koordiniert. Ein Arbeitnehmer wohnt in der Schweiz und übt in Deutschland eine geringfügig entlohnte Beschäftigung aus. Es gibt sie: Personen, die in der Schweiz leben und in Deutschland arbeiten. ... Beachten Sie auch den Auszug aus dem Abkommen zur Besteuerung bei Grenzgängern zwischen der Schweiz und Deutschland. Remote von überall auf der Welt arbeiten – immer mehr Menschen sitzen längst nicht mehr im heimischen Arbeitszimmer, sondern haben ihr Homeoffice in ferne Länder verlegt. Aber auch Grenzgänger, die zwar in der Schweiz sozialversicherungspflichtig sind aber in Deutschland ihre Steuern bezahlen, erhalten eine staatliche/steuerliche Förderung. Zur Sozialversicherung in Deutschland gehören verschiedene Zweige: Krankenversicherung, Unfallversicherung, Arbeitslosenversicherung, Rentenversicherung, Familienleistungen. Was muss der Arbeitgeber beachten, wenn er dabei nicht in die Haftungsfalle tappen möchte? Diese Möglichkeit hat besondere Bedeutung für den Personenkreis der Grenzgänger, die in Deutschland wohnen und in der Schweiz arbeiten. Gewöhnliche Erwerbstätigkeit in mehreren Ländern, Corona-Sonderzahlung / 4 Begünstigte Arbeitnehmer, Kurzarbeit: Rechte und Pflichten / 3 Urlaub während der Kurzarbeit, Urlaub / 11.1 Urlaub und angeordnete Quarantäne, Urlaub: Urlaubsvergütung und Urlaubsabgeltung / 2.3 Berechnungsbeispiele, Kurzarbeit: Rechte und Pflichten / 4 Feiertage während der Kurzarbeit, Kurzarbeit: Rechte und Pflichten / 5 Arbeitsunfähigkeit und Kurzarbeit, Urlaub: Berechnung, Teilzeit, Sonderfälle / 2 Grundregeln, Lohnsteuer-Jahresausgleich durch den Arbeitgeber, Urlaub: Erteilung / 2.1 Anordnung von Urlaub im Rahmen der Corona-Pandemie, Corona-Sonderzahlung / 7 Sonderzahlung und Gehaltsumwandlung/Gehaltsverzicht, Entgeltfortzahlung an Feiertagen / 1.1.4 Heiligabend/Silvester, Entgeltfortzahlung an Feiertagen / 1.2.2.4 Kurzarbeit, Student: Ausnahmeregelungen bei Überschreiten der 20-Stunden-Grenze, Entgeltfortzahlung bei persönlicher Verhinderung, Über 100 neue Seminare und Trainings für Ihren Erfolg, Finde heraus was in Dir steckt - Haufe Akademie, Personalentwicklung und Mitarbeiterführung. in der Schweiz wohnen. Dennoch liegt die Arbeitslosenquote so niedrig, dass man fast von Vollbeschäftigung sprechen kann. Wer als Arbeitnehmer in Deutschland arbeitet, unterliegt grundsätzlich der deutschen Sozialversicherungspflicht. 465/2012. UVG Alle in der Schweiz beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sind obligatorisch gegen Unfälle und Berufskrankheiten versichert. Bitte aktivieren Sie Javascript in Ihrem Browser um das Newsletter-Abonnement abzuschließen. Hat der Arbeitnehmer seinen Wohnsitz in Deutschland und übt seine Tätigkeit in der Schweiz für einen in Deutschland ansässigen Arbeitgeber aus, wird der Arbeitslohn im Tätigkeitsstaat Schweiz besteuert, wenn sich der Arbeitnehmer dort insgesamt länger als 183 Tage während des betreffenden Kalenderjahres aufhält (183-Tage-Frist). Da diese im Hinblick auf die Schweiz von der Verordnung (EG) über soziale Sicherheit nicht erfasst werden, gelten für den Arbeitnehmer grundsätzlich die schweizerischen Rechtsvorschriften. Seit Inkrafttreten des Freizügigkeitsabkommens zwischen der Europäischen Gemeinschaft (EG) und der Schweiz am 1.Juni 2002 (FZA) regeln die massgebenden EU-Verordnungen die Koordination der Systeme der sozialen Sicherheit. Sollte der Arbeitnehmer bisher in der Schweiz familienversichert oder als Rentner versichert gewesen sein, kann die bisherige Versicherung in der Schweiz trotz der Beschäftigung in Deutschland bestehen bleiben. Für eine Person, die in Deutschland beschäftigt ist und von ihrem Arbeitgeber in der Schweiz eingesetzt wird, um die Arbeit für dessen Rechnung auszuführen, können die deutschen Rechtsvorschriften weiterhin angewendet werden. In Deutschland reicht dafür neben dem gewöhnlichen Aufenthalt ein Wohnsitz aus. Es gelten besondere Bestimmungen bei der Krankenversicherung. Wer kann die Blaue Karte EU (EU Blue Card) nutzen? Welche gesetzliche Grundlage gilt für die Sozialversicherung bei der Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter in Deutschland? Ein in der Schweiz wohnender Arbeitnehmer kann dann in Deutschland unbeschränkt steuerpflichtig sein, wenn er hier einen Wohnsitz oder seinen gewöhnlichen Aufenthalt begründet. Schweiz Wer in der Schweiz arbeitet und wohnt, kann nach den gleichen Regeln wie in Deutschland Arbeitslosengeld erhalten: Der Arbeitnehmer muss innerhalb der letzten zwei Jahre vor der Meldung mindestens ein Jahr versicherungspflichtig gearbeitet haben. Medizintechnik 6. B. bei einer längeren Tätigkeit in Deutschland der Fall sein. Sie pendeln täglich von Ihrem Wohnort in Deutschland an den Ort ihrer Arbeitsstelle in der Schweiz. [1] Übt ein ausländischer Arbeitnehmer in Deutschland eine abhängige Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt aus, ist er in der Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung versicherungspflichtig sowie im Bereich der Arbeitsförderung. Entwickelt für große Unternehmen und Firmen mit hohem Zeugnis-Aufkommen. Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist Ihr Ansprechpartner in allen Fragen der gesetzlichen deutschen Rentenversicherung, wenn Sie. Dies soll gewährleisten, dass ein Arbeitnehmer bei einem grenzüberschreitenden Arbeitseinsatz nicht doppelt sozial gesichert ist. S. Gewöhnliche Erwerbstätigkeit in mehreren Ländern. Eine Schweizer KV genügt diesen Anforderungen nicht. Was wir tun Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist Ihr Ansprechpartner in allen Fragen der gesetzlichen deutschen Rentenversicherung, wenn Sie. Die Personen können sich allerdings von der Krankenversicherungspflicht befreien lassen und sich anschließend bei einer deutschen gesetzlichen Krankenkasse freiwillig versichern. Pro Jahr erscheinen sechs Hefte. Zunächst galt ich als entsandter Arbeitnehmer (bis 2012) und alle s - Antwort vom qualifizierten Rechtsanwalt Für Arbeitnehmer im Homeoffice im Ausland sind einige rechtliche Besonderheiten zu beachten. Familien mit Wohnsitz in der Schweiz und Arbeitsort in Deutschland Familienkasse Lörrach. Die grundsätzlichen Voraussetzungen für eine Entsendung sind in beiden Fällen erfüllt. Mit einigen Staaten bestehen bilaterale Abkommen, die festlegen, welches Sozialversicherungsrecht anzuwenden ist. Nähere Auskünfte werden für Sie bereitgehalten auf den Seiten der: Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung - Ausland (DVKA). Familien mit Wohnsitz in der Schweiz und Arbeitsort in Deutschland Familienkasse Lörrach. Weiter, Mit dem Haufe Zeugnis Manager Premium erstellen Sie 100% rechtssichere Arbeitszeugnisse in nur 4 Schritten. In umgekehrten Sachver… Für Wehr- und Zivildienstleistende gelten immer die Rechtsvorschriften des Mitgliedsstaates, der die Person zum Dienst verpflichtet hat. Der Arbeitnehmer mit der liechtensteinischen Staatsangehörigkeit gilt als Drittstaatsangehöriger. Arbeiten im Ausland, Wohnsitz in Deutschland: Was nun? 2 D-79539 Lörrach (diese Adresse nicht für die Post benutzen) Tel: 0800 4 5555 30 (persönliche Anliegen; gebührenfrei; nur aus dem deutschen Telefonnetz erreichbar) Montag - Freitag 08.00 - … Nach dieser bleiben nicht-schweizerische Staatsangehörige im Jahre des Umzugs in die Schweiz in Deutschland steuerpflichtig – unter Aufgabe der deutschen Ansässigkeit und in den folgenden fünf Jahren mit ihren aus Deutschland stammenden Einkünften. Sehr geehrte Damen und Herren, seit 2001 arbeitete ich für eine Schweizer Firma in der Schweiz und habe die Deutsche Staatsbürgerschaft. Die Vorschriften der Sozialversicherung über die Versicherungspflicht und die Versicherungsberechtigung von Arbeitnehmern gelten grundsätzlich für alle Beschäftigten oder Selbständigen, die in Deutschland tätig sind. Ein Grenzgänger, der in Deutschland beschäftigt ist und in einem anderen EU-, EWR-Staat oder der Schweiz wohnt, unterliegt den deutschen Rechtsvorschriften. Die Weiterführung der obligatorischen AHV/IV (siehe Ziffer 25 ff.) Ein Arbeitnehmer wohnt in der Schweiz und übt in Deutschland eine geringfügig entlohnte Beschäftigung aus. 250 KM vom Lebensmittelpunkt Familie und Schweiz entfernt. Von der Verordnung (EG) Nr. Detaillierte Informationen erhalten Sie in der Datenschutzerklärung. Es kann nur in Deutschland Arbeitslosengeld bezogen werden, wenn auch der Wohnsitz im Land ist. 1 Beschäftigung in Deutschland. Bei grenzüberschreitendem Arbeitseinsatz, beispielsweise wenn der Arbeitnehmer nur vorübergehend in Deutschland arbeitet, eigentlich aber im Ausland beschäftigt ist, oder wenn er in mehreren Staaten beschäftigt ist, können Ausnahmen gelten. Für einige Personen besteht die Möglichkeit, sich von der schweizerischen Krankenversicherung (Obligatorium) befreien zu lassen. Wenn Schweizer Arbeitgebende eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter vorübergehend in einen Nicht-Vertragsstaat entsenden, kann sie oder er unter bestimmten Voraussetzungen in der AHV versichert bleiben. Viele Unternehmen wollen es ihren Arbeitnehmern ermöglichen, im Homeoffice zu arbeiten – sogar dann, wenn sich dieses aus privaten Gründen im Ausland befindet. [1] Übt ein ausländischer Arbeitnehmer in Deutschland eine abhängige Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt aus, ist er in der Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung versicherungspflichtig sowie im Bereich der Arbeitsförderung. Im Verhältnis zwischen Deutschland und der Schweiz sind insbesondere die Artikel 15 und 15a des Doppelbesteuerungsabkommens (DBA) zwischen den beiden Staaten heranzuziehen. Die Financial Intelligence Unit (FIU) ist die Zentralstelle für Finanztransaktionsuntersuchungen. Was ist in Hinblick auf den deutschen Versicherungsschutz zu beachten, wenn Arbeitnehmer vorübergehend nicht mehr grenzüberschreitend tätig sind? Der Wachstumsrückgang in der EU hat sich auch auf das Arbeiten in der Schweiz ausgewirkt. Ich beginne in Kürze eine neue Arbeit in Deutschland. Brombacher Str. September bis 30. Sind auf einen Arbeitnehmer, dessen Unternehmenseinen Sitz nicht in Deutschland hat (zum Beispiel auf Grund desArtikels 13 Abs. Sie sind Schulabgänger und haben Ihren Abschluss oder stehen kurz davor? Die Regelungen zur Beamten-, Richter- oder Berufssoldatenversorgung umfassen Leistungen der Alters- und Hinterbliebenensicherung. So lange sie unter die 60-Tage Regelung fallen, zahlen Sie ihre Steuern in Deutschland. Besondere Regelungen gelten für Entsendungen. Für regionale Anliegen stehen Ihnen die Pressestellen der Hauptzollämter oder der Zollfahndungsämter gern als Ansprechpartner zur Verfügung. Es besteht eine hohe Nachfrage nach Fachkräften, vor allem aus den Bereichen: 1. chemische Industrie 2. Bei der Arbeitslosenversicherung gelten ebenso die Voraussetzungen des Wohnsitzstaates. Kompliziert wird es, wenn Sie länger als ein halbes Jahr im Ausland arbeiten, Ihren Wohnsitz in Deutschland behalten und es kein Abkommen zwischen den Ländern gibt. Für diesen Arbeitnehmer gelten grundsätzlich die deutschen Rechtsvorschriften. Für Drittstaatsangehörige, die in einem EWR-Staat wohnen, gilt dies nicht. Das bedeutet, dass eine nach deutschem Recht ausgerichtete Krankenversicherung abgeschlossen werden muss. Dies bedeutet, dass die Rechtsvorschriften des Mitgliedsstaates gelten, unter dessen Flagge das Schiff fährt. Seit 1. Seit dem 01.01.2015 gelten im Verhältnis EU und Schweiz Neuerungen im Bereich der Sozialversicherung – durch die Verordnung (EU) Nr. in Deutschland wohnen und Ihr letzter außerdeutscher Beitrag an die schweizerische Rentenversicherung entrichtet wurde; und/oder. Sozialversicherung Wer als Arbeitnehmer in Deutschland arbeitet, unterliegt grundsätzlich der deutschen Sozialversicherungspflicht. Zusätzlich sind die Voraussetzungen für eine Ausstrahlung zu prüfen. Die Vorschriften der Sozialversicherung über die Versicherungspflicht und die Versicherungsberechtigung von Arbeitnehmern gelten grundsätzlich für alle Beschäftigten oder Selbständigen, die in Deutschland tätig sind. Schliesslich hat sich Deutschland einseitig in Artikel 4 Absatz 4 DBA die sogenannte «nachlaufende Besteuerung» vorbehalten. Bei Beamten gelten die Rechtsvorschriften des Staates, dem die ihn beschäftigte Verwaltungseinheit angehört. Für den Arbeitnehmer mit der deutschen Staatsangehörigkeit gelten für die Dauer der Entsendung die deutschen Rechtsvorschriften fort. Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt. UVG Alle in der Schweiz beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sind obligatorisch gegen Unfälle und Berufskrankheiten versichert. Staatsangehörige der EWR-Staaten und Drittstaatsangehörige werden von der Verordnung nicht erfasst. Aber auch Grenzgänger, die zwar in der Schweiz sozialversicherungspflichtig sind aber in Deutschland ihre Steuern bezahlen, erhalten eine staatliche/steuerliche Förderung. Weiter, Die Corona-Pandemie führt zu immer mehr Einschränkungen auch im Arbeitsleben. selbstständig tätig sein und in einem anderen Mitgliedsstaat der EU, EWR-Staat oder der Schweiz wohnen, als auch in Deutschland wohnen und in einem anderen Mitgliedsstaat beschäftigt bzw. Zudem müssen natürlich die Voraussetzungen für die freiwillige Versicherung nach deutschen Rechtsvorschriften vorliegen. 1.1 Arbeitsort Schweiz, Ansässigkeit in Deutschland Ein Arbeitnehmer mit Wohnsitz in Deutschland und Arbeitsort in der Schweiz unterliegt im Normalfall in Deutschland der vollen Besteuerung. Mitarbeiter mit französischen Wohnsitz und dauerhaften französichen Beschäftigungsort in einer Deutschen Firma 12.11.2020 Kurzarbeit in England und Beschäftigung in Deutschland 09.11.2020 Home-Office in Polen für deutschen Arbeitgeber 23.10.2020 Wie hoch ist der Mindestlohn in Deutschland? Grundsätzlich benötigen alle ausländische Staatsbürger, in Deut… Wir bieten Ihnen eine Ausbildung oder ein Studium auf hohem Niveau und vielfältige Einsatzgebiete. Hierbei spielt es keine Rolle, ob der Dienst in einem anderen Staat verrichtet wird. Der integrierte Workflow sowie weitere nützliche Funktionen heben Ihren Arbeitszeugnis-Prozess auf ein neues digitales Level. Nach dieser bleiben nicht-schweizerische Staatsangehörige im Jahre des Umzugs in die Schweiz in Deutschland steuerpflichtig – unter Aufgabe der deutschen Ansässigkeit und in den folgenden fünf Jahren mit ihren aus Deutschland stammenden Einkünften. Sozialversicherung neu Am 13. Der Beschäftigungsort ist Deutschland. Grenzüberschreitende soziale Sicherheit 1. 2 D-79539 Lörrach (diese Adresse nicht für die Post benutzen) Tel: 0800 4 5555 30 (persönliche Anliegen; gebührenfrei; nur aus dem deutschen Telefonnetz erreichbar) Montag - Freitag 08.00 - … Staatsangehörige der Schweiz oder eines EFTA-Staates, die für mehrere Ar - beitgeber arbeiten und von denen mindestens zwei ihren Sitz in verschie-denen Staaten (Schweiz und EFTA) ausserhalb des Wohnsitzstaates haben, sind den Rechtsvorschriften des Wohnsitzstaates unterstellt, auch wenn sie Die auf dieser Website verwendeten Cookies dienen der technischen Bereitstellung und Optimierung des Webangebots. der in der Schweiz, noch in einem EU-Staat, noch in einem der EFTA-Staa-ten, noch in einem Vertragsstaat, sind Sie grundsätzlich nicht bei der AHV/ IV/EO oder einer anderen schweizerischen Sozialversicherung versichert. Im Prinzip ist jede Person welche, in der Schweiz wohnhaft ist und/oder arbeitet, der Schweizerischen Sozialversicherung unterstellt. 2. Verbindungsstelle Schweiz. Wer in Deutschland arbeitet und seinen Wohnsitz in der Schweiz hat, unterliegt der „Deutschen Sozialversicherungspflicht“, also auch bei der Krankenversicherung. Jeder in Deutschland beschäftigte ausländische Arbeitnehmer unterliegt grundsätzlich dem deutschen Sozialversicherungsrecht. Verbindungsstelle Schweiz. Das gilt jedoch nur, sofern es sich um eine Entsendung handelt. Mit dieser erhalten Sie auch alle (Sach-)Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland. Dies gilt auch, wenn der Beamte in einem anderen Mitgliedsstaat eingesetzt wird. Für diesen Arbeitnehmer gelten grundsätzlich die deutschen Rechtsvorschriften.
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